适合北京安和加利尔科技有限公司的企业培训课程

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  人类生存面临的困境

  • 在线课
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  健康办公——关注颈肩、亚健康

  • 在线课
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  销售管理加速营

  • 在线课
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  行为的魔力系列课

  • 在线课

• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• Java运行环境配置
• 把能力建在组织上-引言
• 销售信任力-内在修炼
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 增长篇
• 市场分析篇
• 基础管理才智
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 图表篇
• 2.经营风险导向的内部控制
• 医疗器械基本概念
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 用Python创建一个时间序列对象
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 职业形象礼仪
• 章节1

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%