适合上海横彧科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

  • 在线课
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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

  • 在线课
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  业财融合：价值的创造与维护

  • 在线课
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  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课

• 协力提升经营效率
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 体态与健康2
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 架构设计篇
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 第17章 表格的高效浏览术
• 第二章 构建立体化客户关系
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 关键思维力
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 模块三 建立团队信任的基石
• 数据中台大屏
• 3.年度目标确定
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 线程与线程池核心技术
• 课程介绍与销售基本概念

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%