适合杭州味千餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

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  出海国际货物运输

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 不同视角看成本管理
• 优质企业演示文稿十大准则
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 导师制项目实施
• 绩效评估
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 商业战略：寻求竞争优势
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 持续推动经营增长
• 项目规划：变更过程
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 模块三、交际沟通篇
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 章节1 人才管理
• 4.0 分析 Analyze
• 银行新员工职业素养提升

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%