适合郑州伯爵伦餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  引领经营的商学院建设

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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• 三：激励篇
• 第一模块：经理人核心修炼
• 精练自我的能力
• 1.财务转型维度
• 时间管理
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 预测与营运分析
• 营销与销售循环中的成本控制
• 知乎运营规则
• 私域基础建设
• 4.解决问题的逻辑
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 区块链2.0——以太坊
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• S04 数据统计出错找原因
• 三维解析——门店交易的本质
• 一、认知篇
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%