适合江苏华兴电子有限公司的企业培训课程

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  如何找到绩效提升点

  • 在线课
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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课
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  AS9100航空质量管理体系

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——地震

  • 在线课

• 施工企业的分包管理
• 协同行动
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 发展趋势篇
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 第二章 世界区域国家分析
• 五：决策篇
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 发刊词
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 第二章：战略
• 课程简介
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 绩效目标的制定与分解
• 介绍Python时间序列
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 认知售前“钱途”与价值
• 新媒体
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 理论导入

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%