适合宁波市海曙豪苑假日酒店有限公司的企业培训课程

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  准则运用与重大税会差异利用

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 六：从成功到有意义的人生
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 高质量的沟通者
• 章节3
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 销售心理学
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 减脂与健康
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 第五章：销售人员激励
• 精练自我的能力
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%