适合佛山蕾丝兔信息科技有限公司的企业培训课程

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  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课
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  中暑事故现场紧急救护

  • 在线课
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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

  • 在线课
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  卓越经理人远航

  • 在线课

• 模块五 绩效管理
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 项目管理基础
• 设定目标
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 模块一：与时俱进，影响团队
• Spark Streaming整合Flume
• 章节4：数据可视化呈现
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 施工企业的分包管理
• 发刊词
• 店长成长包
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 菜单获利
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 3.财务BP与信息化
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%