适合南阳信良餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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• 口头表达技巧
• 补充内容
• 九、数据驱动的服务化转型
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 玩转线上
• 第3章 从0开始学SQL
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 结束语
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 产品运营
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 时间管理
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 超强执行力
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 项目管理-项目管理导论

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%