适合杭州东岛网络科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  雇佣已死，合伙时代来临！

  • 在线课
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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课
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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课

• 第一章 总则
• 模块九 职场人际沟通协作
• 销售说服力-处理顾虑
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 发刊词
• 坚定自信
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 第四章 形状设计与图示篇
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 口头表达技巧
• 国企混改的基础理论
• 一、认知篇
• 6.0 控制 Control

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%