适合成都睿塔科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
- 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
- 积极心理学与优势
- 为什么要早点学Excel
- 职业态度
- 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
- S04 图表型PPT应该这样做！
- 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
- 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
- 突破情绪的迷障
- 资本市场：股票资本市场
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
- 情绪管理
- 实时OLAP引擎之ClickHouse
- 口头表达
- 实时数仓-Flink CDC数据采集
- Spark Streaming核心概念与编程
- 3.采购业务循环中的内控管理
- 职业价值观也是需要排序和取舍的
适合成都睿塔科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖
擅长领域：基层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合成都睿塔科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
企业培训行业案例
more >制造业
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63%
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