适合东莞地仪光电材料有限公司的企业培训课程

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  赢在中高层　练5e带团队

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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  独立站电商运营全攻略

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• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 融资金额估算方法
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 口头表达
• 模块一：关键客户重新定义
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 数据透视表高级技巧
• 模块三： 领导变革
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 第10章 建立电商会员体系
• 了解自我和他人
• 目标体系
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 先导篇
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 往圣先贤的幸福智慧
• 先导课
• P02 天下武功，唯快不破！
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%