适合重庆亘道教育科技有限公司的企业培训课程

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  工伤认定的原则

  • 在线课
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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

  • 在线课
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  THE MAKERS在线经营沙盘--AI对战版（视频课）

  • 在线课

• 收入与建造合同准则应用指引
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 会议成果管理
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 发刊词
• 绩效评估
• 章节4：经营之道
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 用户服务的grpc服务
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 发刊词
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 模块四：潜在型问题的分析与重构

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%