适合索普利机械产品（苏州）有限公司的企业培训课程

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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• 综合管理
• 第三步：查KS
• 高效团队的凝聚者
• 自我管理
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 流量与品牌
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 第24章 编译原理入门
• 古希腊的艺术
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 股权激励
• 用Excel进行行政人事管理
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 客户拜访礼仪
• 模块六：成为更有影响力的领导者

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%