适合汕头市盛味堂餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  企业数字化学习管理

  • 在线课
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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
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  工伤认定概述

  • 在线课

• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 工作方法
• 协同意识
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 第五章 附则
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 行和列
• 第十章
• 发刊词
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 财务会计中的三种主要报表
• 模块四 知人善用，学会用人
• 第四模块：知人善任
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 第三章
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 主题一：食品安全法规
• 准备工作

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%