适合浙江鸿鹄谷科技有限公司的企业培训课程

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  《向OKR要效率》

  • 在线课
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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

  • 在线课
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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课

• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 销售成交力-推动成交
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 经营计划系统
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 投资银行追求的策略
• 第五章 商业环境适应与优化
• 如何快速评估部门人效
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• Android必备Kotlin核心技术
• 发刊词
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 第一章 制定客户关系策略
• 业财融合
• 物流运输

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%