适合诸暨市店口金亮饭店的企业培训课程

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

  • 在线课
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  卓越经理人领航

  • 在线课
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  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课
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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

  • 在线课

• 安全管理
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 避免陷入汇报工作的误区
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 发刊词
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 2.成本管控中的关键指标
• 4.认识利润表与利润表分析
• 新手：高效录入和编辑数据
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 四、选择绩效干预措施
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 向上管理

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%