适合格兰天净（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  创新思维与问题解决

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 项目管理基础
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 章节4：经营之道
• DataSet API编程
• 发刊词
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 三、项目计划过程
• 基础管理才智
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 终极说服：技巧与工具
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 压力处理法
• 第七章
• 画龙点睛——【文字】
• 2.内部控制监管逻辑
• 有哪些工具可以保障合同的履行

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%