适合嘉兴乐天新材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第10章 线性查找法
- 护肤与健康
- 神经网络概览
- 第二部分|赋能:聚势行动解难题的方法
- 如何管控施工分包商的履约过程?
- 数字化场景营销管理能力提升
- 模块四、制定策略
- 第八章 文档安全与批注修订技巧
- 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
- 企业管理:组织职能
- 第17章 PC电商设计要点
- 如何管理不服从的员工? —— 严谨又实用的员工手册
- PPT线条与边框
- 商业战略:三种竞争战略
- 自我认知的力量
- 渐变设计入门
- grpc和protobuf进阶
- 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
- 流行的数据科学技术
- 认同方案
适合嘉兴乐天新材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合嘉兴乐天新材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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