适合广远房地产（上海）有限公司的企业培训课程

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  向会议要结果

  • 在线课
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  项目管理

  • 在线课
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  人在职场　心能做主

  • 在线课
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  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课

• 如何利用数据做好运营工作
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 采购四级降本：商务降本
• 如何聚焦重点实现提效
• 区块链和消费品行业
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 迭代
• 章节3：数据建模分析
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 实战环境搭建
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 运营支撑经营
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 统计
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 卓越的客户服务 ：终极指南

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%