适合江苏致雅汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  新人升级锦囊

  • 在线课
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  物业企业设施设备安全运维

  • 在线课
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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

  • 在线课

• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 数据分析离不开数据透视表
• 工程质量检查与验收
• 章节2：懂“得”相处
• 如何设计区块链商业模式
• 章节9
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 情绪与压力管理
• 数字化转型要点解读
• 基础管理才智
• 章节1
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 投资银行服务的崛起
• 坚定自信
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 项目管理-管理变革案例
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 样式模板与创建目录技巧

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%