适合广东南国金绣文化科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 假设检验实例
- 基础管理才智
- 创建演示文稿的技巧
- 公司质量部门需要准备哪些资料
- S03 自动更新统计结果,做甩手掌柜
- 第24章 加餐:vue-cli5源码解析
- 售后接待
- 章节2
- 超强执行力
- 精彩演绎
- 第2章 Java语法之循环、数组与方法
- 自我体察
- 第18章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala模式匹配
- 采购四级降本:技术降本
- 税会差异简介
- 第三步:查KS
- 第31章 案例27: 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
- 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
- PPT-04 团建相册,你得懂点多媒体处理
- 质量管理系列-质量工程师基础
适合广东南国金绣文化科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合广东南国金绣文化科技有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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