适合北京鸿博威尔科技有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  企业的数字化转型

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  如何管理自己的精力

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• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 人才与组织发展概论
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 先从“中年危机”开始谈起
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 数据输入那些事儿
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• SQL与Tableau结合——任务二
• Hive扩展内容
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 项目管理基础
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 谈判技巧：说服力
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 时间管理法
• Python的运算符

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%