适合广州欧逸电器有限公司的企业培训课程

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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

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  机关事业单位养老保险制度解读

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  如何成为优秀的项目管理经理

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• 发刊词
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 安全与质量管理
• 绩效评估面谈技巧
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 用户服务的grpc服务
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 会议管理-会议问题剖析
• 时间管理
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 章节1
• 5.如何设计财务分析报告
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 执行转破产与管辖法律实务
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%