适合三亚瞭望投资有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课
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  全面预算精讲

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  Python应用技术：时间序列分析

  • 在线课
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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

  • 在线课

• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 章节1 高级招聘技能篇
• 1.收入确认和计量的五步法
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 第二章 一般规定
• 解决方案销售核心
• 区块链和消费品行业
• 商业战略：聚焦企业内部
• 第三部分：财务智能生态系统
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 经济增加值（EVA）
• 坚定自信
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 主流架构模式演进之路
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 章节1：角色认知和思维模式

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%