适合广州伟来软件研发有限公司的企业培训课程

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  营销底层策略12讲

  • 在线课
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  生态文明与生态安全

  • 在线课
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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课

• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 先从“中年危机”开始谈起
• 数据科学领域的不同准则
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 第3章 从0开始学SQL
• 如何用工作历练快速培养人才
• 合同解除条款如何安排
• 项目管理-项目组织
• 章节7 AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 模块二：设计篇
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 日期时间函数的运用（下）
• 1.正确理解和认识财务BP
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 质量管理-8D工具详谈
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 劳动关系实战
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 团队培训

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%