适合合肥强多电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第12章 案例9:仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
- 精细化运营 推动业绩持续增长
- 谈判技巧:细节把控
- 神经网络概览
- 活动运营套路比创意重要
- MS008
- 四、数字化时代企业增长路径:走向技术领先
- 章节3
- 商业战略:行业生命周期模型
- 主动服务
- 时间管理
- Spark SQL概述
- 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
- 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
- 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
- 数据透视表高级技巧
- 第三部分:技术评估阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 建立信任
- 快速便捷接入各种数据:Flink Data Source API编程
- 章节1
适合合肥强多电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合合肥强多电子有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%