适合南京宁睿医药科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  绩效评估每日做系列课

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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• 情绪管理
• 人才战略规划
• 财务分析指标
• 如何设计区块链商业模式
• 第一章 海外经营资源概述
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 模块六：规划行动
• 情绪管理
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 不忘初心——定位篇
• 销售价值力-价值销售
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 第二部分 区块链发展现状
• 第八章 模板设计与母版篇
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• ISO13485标准详解
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%