适合重庆登立科技有限公司的企业培训课程

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  业务循环中的成本控制

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  新任经理人十项修炼

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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• 时间管理
• 发刊词
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 第9章 解析数据指标体系
• 区块链和消费品行业
• 用户留存运营攻略
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 一、智情驱动的用户中心观
• 初识实时流处理
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 第47章 课程总结
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 第4章 PyTorch基础知识必备张量
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• Spark及其生态圈概述
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 章节2 销售技巧
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%