适合永州江华瑶族自治县伊博电子有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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  投资银行完整课程：市场与投资

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  影响力随身学

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• 项目管理-项目流程
• 养生有道之 一年养生
• 思维篇
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 章节1：数据的导入和清洗
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 第六章
• 体系搭建篇
• 破产管理人的职责与权利
• 会议管理-会议问题剖析
• 模块二：组织设计
• 业财融合
• 深度神经网络概览
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 心法篇
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 数据驱动增长

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

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