适合山东国盾保安服务有限公司的企业培训课程

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  企业风险管理与内部控制实务

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  价值链思维下的战略成本管理

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  班组长必备30招

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  面向未来的互联网经济

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• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 课后总结
• 第三章 商业环境相关者分析
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 模块一、发现问题
• 绩效评估
• 第六周：童年大扫除
• 区块链2.0——以太坊
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 项目管理基础
• 团队管理
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 模块二：设计篇
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 项目管理-项目组织
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%