适合扬州市金生元教育培训中心有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  如何找到绩效提升点

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 胜战计
• 章节6
• 远程连接SSH专题
• 使用StatsModels进行线性回归
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 基础篇
• 发刊词
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 会议管理-会议问题剖析
• 企业战略与人才战略
• 模块四、制定策略
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 销售谈判
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%