适合湖南鸿源精密科技有限公司的企业培训课程

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  OMO-《项目管理卓越：高效多项目管理》

• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 发刊词
• 企业私域流量营销思维升级
• SQL DELETE语句
• 先导篇：六维领导力概述
• 4.集团运营资金管理
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 产品上市前，FTO工作不可少
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 六：从成功到有意义的人生
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 质量管理-QC7大手法
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 了解自我和他人
• 项目管理-项目目标
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 第14章 归并排序法和快速排序法

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%