适合北京千尹科技有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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  跟华为学管理——会议管理

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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

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• 区块链的变革潜力
• 投资银行追求的策略
• 1.全面预算管理六字真经
• 主题三：食品安全管理
• 能力提升之“术”
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 党的百年奋斗的历史意义
• 信息架构为什么这么重要
• 第七章
• 第三章 内部资源利用
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 3.51条讲解财务部分
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%