适合杭州普兆科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  管理学批判:错在把人想得太简单！

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课

• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 第二章 外部资源整合
• 默契团队
• HRD实战
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 绩效评估与激励
• 时间管理
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 结构化战略思维
• 激励与执行
• 坚定自信
• ISO13485主要变化
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 情绪管理
• 番外：高层管理者的七个反思
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 精准信息传递

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%