适合浙江完美新材料科技有限公司的企业培训课程

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  手把手教你写出好简历

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  礼品礼仪

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  诚信是企业发展的基石

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  王牌课：和秋叶一起学excel进阶课

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• Spark及其生态圈概述
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 三、善用精益管理工具
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 四、项目执行与控制过程
• 绩效评估
• 时间管理
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 第 4 章：让长处富有成效
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 银行新员工服务营销技能提升
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 轮胎噪声
• 时间管理

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%