适合聊城怡轩新能源有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  多元思考达成关键任务

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 三、绩效差距原因分析
• 区块链2.0——以太坊
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 第一章：销售管理概论
• Web自动化测试与面试
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 发刊词
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 销售价值力-价值销售
• 多元回归分析
• 银行新员工服务营销技能提升
• 6.常见误区及注意事项
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 9.预算的监督、检查与调整
• 3.财务BP与信息化
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 四、大客户销售的应对策略
• 第三章：销售过程管控
• 玩转Kotlin x Java 设计模式

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%