适合杭州与闻医疗科技有限公司的企业培训课程

• 

  宴会礼仪之准备宴会

  • 在线课
• 

  业务循环中的成本控制

  • 在线课
• 

  工伤认定程序

  • 在线课
• 

  搞懂“小鲜肉”——区块链

  • 在线课

• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 第二章-系统化助力组织变革
• 发刊词
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 引领卓越经营心智
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 销售流程
• 发刊词
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 模块二：流程
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 共情有力，善意有边
• 透视表排序与数值计算
• Spark性能优化的道与术
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 时间管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%