适合上海南琼餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

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  新员工职场加油站-初识篇

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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• 章节4
• 古希腊的艺术
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 补充内容
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 实用社交的方法与艺术
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 5.0 改善 Improve
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 主题三：HACCP
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 税会差异简介
• 爆品打造
• 顾客的情感和逻辑
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第15章 电商APP交互文档输出

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%