适合滨州市广达网络信息发展有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

  • 在线课
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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

  • 在线课
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  连锁药店开发及动销上量

  • 在线课
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  变革管理

  • 在线课

• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 时间管理
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 2.内部审计的转型
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 高质量的沟通者
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 玩转企业级操作系统Linux
• 劳动关系实战
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 章节4
• 能力模型：工具赋能 掌控人生

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%