适合杭州九程科技有限公司的企业培训课程

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  慧很有财

  • 在线课
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  机会魔方-创新与企业家精神

  • 在线课
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  保险行业-有效沟通技巧

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

  • 在线课

• 产品上市前，FTO工作不可少
• 服务现场
• SQL与Tableau结合——任务五
• PPT开门第一件事
• 情绪与压力管理
• 情绪制胜术，出手就好使
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 维护保养系统
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 2.集团投资资金管理
• 不管他如何，情绪我负责
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 有效实施
• 市场营销：建立营销战略
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%