适合北京迈瑞善林科技有限公司的企业培训课程

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  年终总结应该这样做

  • 在线课
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  非人力资源经理的人力资源管理

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  项目管理精进：沟通与领导力

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  微信小程序之激活篇

  • 在线课

• 通过k8s部署服务
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 7.关键业务流程内审实务
• 五、设计干预方案
• “多方论证”方法的理解和运用
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 情绪与压力管理
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 口头表达
• 合同及票据管理
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 运行
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 流行的数据科学工具
• 项目执行：会议

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%