适合连科通讯科技（惠州）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 二：辅佐篇
- 情绪管理
- 第8章 Hadoop集成Spring的使用
- 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
- 章节1
- 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
- 思维篇
- 三封 封价值
- 激发力
- 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
- 第二章 刷新同事相处模式
- 模块一： 企业变革综述
- 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
- 【第11章】表格数据的计算与函数公式
- 模块三：工具篇
- 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 5.预算编制
- Flink快速上手篇
- “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
适合连科通讯科技（惠州）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合连科通讯科技（惠州）有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
70+
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教育
50+
49%
