适合连科通讯科技(惠州)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 二:辅佐篇
- 情绪管理
- 第8章 Hadoop集成Spring的使用
- 第32章 案例28:仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
- 章节1
- 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
- 思维篇
- 三封 封价值
- 激发力
- 第2章 零基础:极速入门前端工程化基石之模块化技术
- 第二章 刷新同事相处模式
- 模块一: 企业变革综述
- 模块四:关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 五、数字化时代企业增长路径:建立用户亲密
- 【第11章】表格数据的计算与函数公式
- 模块三:工具篇
- 第18章 案例15:用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 5.预算编制
- Flink快速上手篇
- “重度垂直+”:深耕细分市场,升级运营体系
适合连科通讯科技(惠州)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合连科通讯科技(惠州)有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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