适合昆明企安科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”制造业

  • 在线课
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  餐饮全营销品牌再造

  • 在线课
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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课
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  全面提升领导力——引领卓越团队

  • 在线课

• ChatGPT基础认知
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 2.预算模板设计中必学模型
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 会议管理-会议架构
• 衡量投资风险
• 第二章：战略
• 第一章：销售管理概论
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 业务分析
• 引领卓越经营心智
• Go并发编程和工程管理
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 章节3：数据可视化组件
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 第一部分：数字时代的财务变革

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%