适合深圳市铭豪达贸易有限公司的企业培训课程

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  在线训练营-跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版
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  优秀IPQC专业技能培训

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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• 第4章 基础算法之“正则类”
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 容器，go编程思想
• Flink Connectors
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 学会基础操作，Word快速入门
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 智能网联汽车技术入门
• 章节4
• SQL最佳范例
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 排班管理系统
• 基础管理才智
• 6.0 控制 Control
• 模块一 管理者角色转型
• 医药电商渠道管控与有效维价

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%