适合晋中华晋房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  高净值客户的心理学营销-银保版

  • 在线课
• 

  客户服务随身学系列课

  • 在线课
• 

  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课

• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 项目管理-项目目标
• 日常管理机制
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 爆款医药电商产品选品策略
• 发刊词
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 物业行业安全管理
• 项目规划：时间表
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 重新认识团队管理
• 第一章
• 章节2
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• PPT中的图表美化
• 基础任务
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%