适合广州普谷科技有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  MBA完整商业课程：商业战略

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 基础管理才智
• 有效反馈
• 设置编程环境
• 经营管理
• 特斯拉市场营销
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 二、创新自信力的养成
• 5.审计实施阶段
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 章节2
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 人才战略规划
• 变革管理
• 项目执行：会议

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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