适合北京家昊科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”农业

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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• 关键绩效指标法（KPI）
• 基础管理才智
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 服务流程
• 章节2
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 四、选择绩效干预措施
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第7章 数据结构之“栈”
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 邮件合并与制作证书技巧
• 项目管理基础
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 企业为何要建立环境管理体系
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%