适合兰州大三元娱乐城有限公司的企业培训课程

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课
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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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  典型安全事故案例分析

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI文案

  • 在线课

• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 成本管控
• 团队管理
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 模块二 树立威信
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• Spark及其生态圈概述
• 第五关
• 企业战略与人才战略
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 步步为赢
• Python的基本语法
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 演讲倒计时：第5天
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 爆品打造
• 智能化网点转型与现场运营管理

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%