适合广州奥森科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
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  把华为IPD用在企业培训上

  • 在线课

• 信息安全概念
• 数字风控
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 第6章 应用程序缓存
• MSA分析的时机、对象和方式
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 第二周：自我发展
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 项目管理基础
• 直播认知篇
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 第三关
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 第一章 海外经营资源概述
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 销售谈判
• 快速上手，驯服AI替你打工

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%