适合日月芯成（苏州）微电子技术有限公司的企业培训课程

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  结构化项目推进

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• Python 时间序列
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 认识视觉笔记
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 1.集团资金管理原则与模式
• 3.0 测量 Measure
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 课程内容与讲师介绍
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 逾期账款的催收思路
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 建立信任
• 架构商品详情模块
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 经营计划系统
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 如何向老板介绍信息安全体系
• “人”篇——自驱动力团队落地系统

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%